DL lanza nueva plataforma de Aprendizaje Corporativo para Komatsu Cummins
En un mercado que exige una constante evolución de habilidades, Komatsu Cummins, líder en su industria, ha dado un paso estratégico al lanzar la nueva versión de su Plataforma de Aprendizaje Corporativo, Ac@demia365, de la mano de DL. Este proyecto no es solo una actualización tecnológica; representa una transformación profunda en la manera de gestionar y potenciar el talento dentro de la organización.
De la formación tradicional a una Plataforma de Aprendizaje personalizada
La nueva Ac@demia365 deja atrás el enfoque único para todos. Ahora, incorpora tecnologías avanzadas y funcionalidades personalizadas que optimizan la experiencia de aprendizaje online. La plataforma ofrece rutas de capacitación adaptadas a las necesidades de cada colaborador, alineadas directamente con los objetivos estratégicos de Komatsu Cummins.
Gracias a una interfaz intuitiva, la plataforma permite a los usuarios identificar fácilmente los cursos y programas más relevantes para su rol. El acceso a contenidos de alta calidad incluye formaciones en competencias técnicas críticas y habilidades transversales, esenciales para impulsar la transformación organizacional y la competitividad en el sector.
Gestión del talento basada en datos
Una de las innovaciones más importantes de esta nueva versión es su sistema de análisis y reportería en tiempo real. Esta funcionalidad optimiza la gestión del aprendizaje, proporcionando a los líderes informes detallados y visuales sobre el progreso de cada usuario y equipo. Esto permite tomar decisiones informadas, identificar brechas de habilidades y medir el impacto real de la formación en el desempeño del negocio.
Para Ana María Valdés, Subgerenta de Franquicia, Logística y Costos en Komatsu Cummins, la renovación fue un paso crucial.
“La renovación de nuestra plataforma de aprendizaje con DL fue esencial para evolucionar la manera en que entregamos formación. Ahora, nuestros colaboradores tienen acceso a una experiencia más personalizada y flexible, que se ajusta a las diferentes generaciones que componen nuestra fuerza laboral. Además, la capacidad de conectar el aprendizaje con las necesidades específicas de nuestra industria y negocio ha sido clave para este proyecto”, destaca.
Una colaboración estratégica para el futuro
Este proyecto es el resultado de una estrecha colaboración entre Komatsu Cummins y DL, enfocada en crear una solución que respondiera a desafíos reales.
Rafael Pizarro, Gerente de Operaciones en DL, indicó que el objetivo era ir más allá de una simple actualización.
“Estamos llevando la capacitación digital a un nuevo nivel. La implementación de Ac@demia365 no solo mejora la experiencia de los usuarios, sino que también permite a la empresa tener un control más efectivo sobre el progreso y desempeño de los colaboradores. Gracias a la integración de la tecnología, ahora las personas tienen una experiencia de aprendizaje más autónoma y significativa”.
