Según el estudio Women @ Work 2025: A Global Outlook de Deloitte Global, solo el 11% de las mujeres cree que su organización actuaría ante conductas no inclusivas sin importar la jerarquía de la persona involucrada. El informe recoge la opinión de 7.500 mujeres en 15 países y muestra una...

Hoy muchas empresas necesitan actualizar capacidades con rapidez, foco y pertinencia. Los cambios tecnológicos, la transformación de los roles y la presión por mantener equipos vigentes están empujando a las organizaciones a buscar formatos más ágiles que los modelos tradicionales de formación. En ese contexto, las microcredenciales están ganando terreno...