Información

Tipo

E-Learning

Tema

Administración

Industria

Transversal

Categoría SENCE

Administración

Características del curso

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  • Curso de capacitación en modalidad E-Learning
  • Mejores prácticas desarrolladas en torno a casos
  • Actividades para aplicar lo aprendido

¿Qué aprenderás en este curso?

1. Gestión del desempeño en las organizaciones.

    1-1. | Importancia de la gestión del desempeño en RRHH y para colaboradores. Tipos de gestión del desempeño. Acciones preventivas y correctivas. Evaluación del desempeño. Análisis de los resultados de la evaluación de desempeño. Entrevista de retroalimentación de resultados.

2. Gestión del desempeño por objetivos.

    2-1. | Principios y ciclo de la gestión del desempeño por objetivos. Objetivos en las organizaciones. Criterios y alcances. Recomendaciones para el evaluador. Evaluación del desempeño por objetivos. Dimensiones de desempeño.

3. Gestión del desempeño por competencias.

    3-1. | Tipos de competencias y sus características. Pasos para implementar una evaluación por desempeño de competencias. Evidencia de desempeño. La brecha de competencias. Acciones de mejora para el plan de desarrollo personal.

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