Información
- Nombre SENCE: Procedimientos de gestión del desempeño
- Código SENCE: 1238025508
- Tipo: Curso e-learning
- Horas totales: 24 horas
Información
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Tipo
E-LearningTema
AdministraciónIndustria
TransversalCategoría SENCE
AdministraciónTipo
E-Learning
Tema
Administración
Industria
Transversal
Categoría SENCE
Administración
1. Gestión del desempeño en las organizaciones.
1-1. | Importancia de la gestión del desempeño en RRHH y para colaboradores. Tipos de gestión del desempeño. Acciones preventivas y correctivas. Evaluación del desempeño. Análisis de los resultados de la evaluación de desempeño. Entrevista de retroalimentación de resultados.
2. Gestión del desempeño por objetivos.
2-1. | Principios y ciclo de la gestión del desempeño por objetivos. Objetivos en las organizaciones. Criterios y alcances. Recomendaciones para el evaluador. Evaluación del desempeño por objetivos. Dimensiones de desempeño.
3. Gestión del desempeño por competencias.
3-1. | Tipos de competencias y sus características. Pasos para implementar una evaluación por desempeño de competencias. Evidencia de desempeño. La brecha de competencias. Acciones de mejora para el plan de desarrollo personal.
