Información

Tipo

A distancia

Tema

Administración

Industria

Transversal

Categoría SENCE

Administración

Características del curso

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  • Curso de capacitación en modalidad a distancia, en tablet entregada por DL
  • Mejores prácticas desarrolladas en torno a casos
  • Actividades para aplicar lo aprendido

¿Qué aprenderás en este curso?

1. Conceptos básicos de Diversidad e Inclusión Laboral.

    1-1. | La discriminación como peligro para la inclusión. Actos discriminatorios. Tipos y causas de discriminación. Procesos evolutivos de la inclusión. Exclusión, segregación, integración e inclusión. La sociedad y lo diverso.

2. Marco legal de la Diversidad e Inclusión Laboral.

    2-1. | Normativas internacionales. Acceso al empleo. Evolución del marco legislativo en Chile. Reconocimiento de la diversidad. Ley de no discriminación. Discriminación arbitraria. Leyes de inclusión. Principios de la inclusión social. Modificación del Código del Trabajo en Políticas de Inclusión (Ley 21.275).

3. Beneficios de la Diversidad e Inclusión Laboral.

    3-1. | Inclusión y responsabilidad social. Competencias laborales e inclusión. Etapas de la inclusión laboral. Principales barreras a la inclusión. Beneficios para los trabajadores, organización y sociedad. La inclusión y su aporte cultural.

4. Medidas que favorecen la Inclusión Laboral en las Organizaciones.

    4-1. | Gestión de la diversidad. Medidas para la inclusión. Caracterización de grupos minoritarios. Lenguaje y trato inclusivo. Directrices para un trato inclusivo. Reconocimientos a la inclusión. Sello Chile Inclusivo. Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG).

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