Información
Tipo
E-LearningTema
AdministraciónIndustria
TransversalCategoría SENCE
AdministraciónTipo
E-Learning
Tema
Administración
Industria
Transversal
Categoría SENCE
Administración
1. Liderazgo orientado al Desarrollo.
1-1. | Tres formas de utilizar el Coaching. Culturas de Liderazgo en las Empresas. Los 6 Estilos de Liderazgo y el Coaching. Beneficios y características de cada Estilo de Liderazgo. Qué hace el Líder Coach. Un Liderazgo Motivador. El Líder Coach no ofrece soluciones.
2. Capacidades del Líder Coach.
2-1. | Escucha y Empatía. Capacidad de crear Sintonía. Hacer preguntas poderosas. Enfocar la conversación. Equilibrio Aceptación / Reto. Uso de herramientas de Coaching. Fomentar la acción. Autogestión. Dar Feedback. Autoconocimiento Emocional.
3. Herramientas del Líder Coach.
3-1. | Modelo Grow. Trabajo con Ruedas. Objetivos Meta3. Fórmula del Cambio. Cuando el Líder Coach es efectivo. Motivación laboral y su impacto en la organización. Factores que influyen en la motivación. Fuentes de motivación laboral e impacto en el desempeño. Rol del líder como motivador. Importancia e impacto de la Retroalimentación. Recepción de la retroalimentación por parte de colaboradores. Criterios para entregar retroalimentación. Etapas de la retroalimentación.