Liderazgo y gestión por objetivos

1-1. | Funciones de los objetivos en una empresa. Ventajas de tener objetivos claros para superar obstáculos. Inmediatez, mesurabilidad y acotación temporal. Propósitos de la gestión empresarial por objetivos. Etapas de la gestión empresarial por objetivos. Factores condicionantes. Fuentes de conflicto. Errores comunes. Clasificación de los objetivos empresariales. Objetivos individuales y colectivos. Objetivos específicos y generales. Objetivos a corto y largo plazo. Clarificar y documentar los objetivos. Responder preguntas. Establecer objetivos realistas.

2-1. | Proceso de establecimiento de objetivos en una organización. Identificación de los objetivos. Priorización. Plan de acción. Visualización de las metas. Ejecución de las acciones. Seguimiento y control. Método de análisis de problemas. Identificación del problema. Recolección de información. Análisis de causas. Búsqueda de soluciones. Implementación de la solución. Factores influyentes en la toma de decisiones. Proceso de toma de decisiones. Decisiones individuales y colectivas. Niveles de participación adecuados para la toma de decisiones. Reglas para decidir en equipo: integración, consenso e imposición. Ventajas de decidir en solitario y en equipo. Desventajas de decidir en solitario y en equipo. Errores más frecuentes en la toma de decisiones.