Transformando la inducción corporativa en una experiencia memorable para el colaborador
En DL desarrollamos un modelo de OnBoarding que pone al centro a los nuevos colaboradores, permitiendo disponer de todos los elementos que requieren para estar plenamente habilitados para su trabajo.
Y como sabemos que para las áreas de RRHH es complejo saber en tiempo real cuál es el avance de los recién llegados, hemos creado una solución tecnológica que permite diseñar el workflow de las diferentes etapas por las que pasa un colaborador y monitorear el proceso del recién llegado a la organización.
Por medio de la tecnología que hemos desarrollado, damos solución a:
- Múltiples planes de incorporación: para los diferentes cargos dentro de la organización.
- 5 perfiles de usuarios: para manejar eficientemente los procesos de onboarding. El perfil de super administrador de RRHH, Administrador de planes, Tutor, Jefe directo y el del nuevo Colaborador.
- Plataforma integrada: hemos integrado el módulo de aprendizaje de Ac@demia365 a la Aplicación de Onboarding, para que los colaboradores que recién ingresan puedan acceder a sus cursos o mallas de inducción desde un solo lugar.
- Opción para subir documentos: sabemos que los proceso de OnBoarding requieren de evidencias, y para ello hemos incorporado la opción de subir fotografías, diplomas, certificados, firmas, entre otros, y así ir demostrando que cada hito del proceso se cumple de acuerdo a lo establecido.