Claves para ser un buen líder

¿Qué es el liderazgo?

En DL sabemos que enfrentar el desafío de convertirse en un buen líder no es fácil. Por eso queremos mostrarte las claves para serlo. Ahora bien, ¿qué es el liderazgo? En términos generales, el liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar y organizar acciones, grupos y personas para lograr objetivos puntuales. 

Un buen líder debe tener la habilidad de utilizar el poder que se le otorga de manera responsable y al mismo tiempo, estimular el crecimiento de sus equipos y generar un equilibrio en las personas que tiene a cargo. Si hay una palabra que nos gusta para definir a un buen líder, esa es inspiración. Motivar, generar confianza entre los colaboradores e inspirar a mejorar las habilidades de cada persona, son las claves para conseguir un liderazgo efectivo.

Tipos de liderazgo

Si pensamos en los líderes que hemos conocido, probablemente distingamos distintos estilos de liderazgo, ya que existe más de una forma de llevar a cabo la acción de liderar. Por eso mismo, vamos a contarte sobre los principales tipos de liderazgo: 

• Visionario: Proporciona claridad sobre la visión e información compartida. Deja que las personas encuentren la mejor forma para llegar a un objetivo. Este tipo de liderazgo ayuda a cuando se necesita encontrar una nueva dirección. 
• Coach: Ayuda a que sus colaboradores se desarrollen profesionalmente para conseguir su máximo potencial en el largo plazo. Continuamente proporciona feedback a su equipo, así como orientación sobre su desempeño profesional.
• Afiliativo: Busca evitar fricciones y fortalecer las relaciones interpersonales conectándose con cada uno de sus miembros a nivel emocional. Este tipo de liderazgo es especialmente útil cuando algún equipo se encuentra en crisis para restablecer un ambiente laboral sano
• Democratico: Tal como su nombre lo dice, en este tipo de liderazgo, todas las personas participan en la toma de decisiones. Generalmente, aparecen resultados muy positivos ya que todos se sienten libres de opinar y sienten que sus ideas tienen valor. Esto hace que los proyectos crezcan y las etapas de cualquier trabajo se vuelvan muy amenas. 
• Coercitivo: Mantiene altos estándares y logra metas difíciles pero puede causar fatiga o burnout. Puede funcionar muy bien para equipos independientes y competentes. 
• Timonel: Entrega una dirección clara y decisiva, esperando un cumplimiento total e instantáneo. Parece frío y distante y tiene poca aceptación. Este tipo de liderazgo es mejor para equipos que no responden o para situaciones de crisis. 

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¿Cómo liderar un equipo de trabajo?

      1.Fijar metas y objetivos

 

Una de las claves para ser un buen líder es que éste le transmita a sus equipos de forma clara cuál es la misión, la visión y la estrategia. Puedes utilizar objetivos SMART o también apostar a una meta a largo plazo con resultados reales que motiven a tu equipo y logren mantenerlo enfocado.

 

2. Confía en las personas con quién trabajas

 

Las personas con cualidades de liderazgo son capaces de reconocer las habilidades especiales y saben cómo utilizarlas en beneficio de la empresa y/o organización.  En primer lugar, debes seleccionar  aquellos perfiles que crees que tienen potencial en las áreas que necesites. Por otro lado, invertir en ellas para que sigan evolucionando y creciendo tanto en la empresa como profesionalmente. 

 

3. Potenciar a cada persona del equipo

 

Es importante adecuar el liderazgo a cada miembro del equipo. Cada colaborador tiene sus propias necesidades de liderazgo y requiere recibir feedback en el momento adecuado sobre su trabajo. El feedback debe ser periódico, no solo enfocarse en lo negativo, sino también valorar los aspectos positivos y las ideas innovadoras que haya propuesto cada persona. Escuchar con atención las propuestas del equipo te permitirá crecer como líder. 

 

4. La comunicación con tus pares y colaboradores

 

Es imprescindible trabajar la comunicación como elemento esencial para transmitir los valores y objetivos a tu equipo. Sin duda es una de las claves para lograr éxito como líder. 

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