Escrito por Carla García
Periodista Área de Estudios
4 Marzo, 2022
Comprometer y motivar a las personas en medio de la capacitación suele ser una tarea muy ardua. Muchos responsables de capacitación y desarrollo pasan horas pensando cómo mantener el interés y la atención de los alumnos. Incorporar elementos de gamificación permite que grandes desafíos en materia de aprendizaje no se vean arrollados por fuerzas externas como el estrés y la distracción.
Dentro de los principales motivadores en la vida laboral están; el reconocimiento, las recompensas y el sentido de competencia. El funcionamiento de la gamificación es efectivo, porque aprovecha estos componentes motivadores para mantener el compromiso de los colaboradores.
¡Entérate de todo lo que puede provocar esta metodología en una organización en el siguiente reportaje a Cruz Verde!
