Academias corporativas ¿Por qué optar por un LXP?

Academias corporativas ¿Por qué optar por un LXP?

 

¿Eres dueño de tu negocio y deseas que tu equipo mejore sus habilidades? ¡Entonces esto es para tí! Quédate que aquí te contaremos todo lo que debes saber acerca de las academias corporativas, LMS y LXP. ¡Vamos a verlo!

 

Ante todo… ¿Qué son las academias corporativas?

 

Las academias corporativas son una herramienta valiosa para el desarrollo y la formación continua de colaboradores de una organización. Estas academias deberían proporcionar una amplia variedad de cursos y programas de formación diseñados para ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos, conectando el aprendizaje con el desempeño o la productividad. Sin embargo, para que una academia corporativa sea efectiva, es fundamental que la plataforma tecnológica entregue las posibilidades que esta gestión requiere, y para eso recomendamos considerar un LXP.

 

¿Qué son los LXP y los LMS?

 

Un LXP (Learning Experience Platform) es un software de aprendizaje que se enfoca en la experiencia del colaborador, y se diferencia de los tradicionales LMS (Learning Management System) en que el enfoque principal del LXP está en el aprendizaje personalizado y adaptativo en lugar de la administración y seguimiento de cursos, como lo es en el caso de los LMS.

 

Las razones que nos llevan a pensar por qué las academias corporativas deben ser desarrolladas en base a plataformas LXP son variadas, y principalmente tienen que ver con el evolucionar de un paradigma, en el cual es posible brindar un aprendizaje más significativo, donde el centro ya no es el curso o la capacitación (que es lo que ocurre en un LMS) sino que está enfocado en la persona y su desarrollo dentro de la organización. 

 

¿Necesitas organizar los procesos de aprendizaje en tu organización y no sabes como? Entonces:

 

 

 

¿Por qué creemos que los LXP son la mejor opción para las academias corporativas?

 

A continuación, presentamos algunos de los fundamentos que desde DL nos permiten afirmar que un LXP es una mejor solución tecnológica como base para el desarrollo de una academia corporativa y las oportunidades de aprendizaje:

 

• Personalización del aprendizaje: como dijimos, las plataformas LXP ofrecen una experiencia en educación personalizada, adaptando los contenidos a las necesidades y preferencias del usuario. Los colaboradores pueden aprender a su propio ritmo y en función de sus intereses, lo que aumenta la motivación y el compromiso con el aprendizaje.

 

• Contenido relevante y actualizado: las plataformas LXP permiten la integración de una amplia variedad de contenidos, desde cursos de formación hasta vídeos, artículos y podcasts. Además, en este tipo de plataforma se puede actualizar regularmente con nuevos contenidos, lo que garantiza que las personas tengan acceso a la información más relevante y actualizada.

 

• Facilidad de uso: las plataformas LXP son intuitivas y fáciles de usar, lo que facilita el acceso y la navegación. Esto a su vez aumenta la probabilidad de que los colaboradores participen en la formación y utilicen la plataforma de forma cotidiana.

 

• Gamificación: las plataformas LXP suelen incluir elementos de gamificación, como puntos, insignias y tablas de clasificación, lo que aumenta la motivación y el compromiso con el aprendizaje.

 

• Análisis y seguimiento: las plataformas LXP proporcionan informes y análisis detallados sobre el progreso de los empleados en la capacitación, lo que permite a sus jefaturas y líderes evaluar el impacto de la formación y tomar decisiones informadas sobre el desarrollo y la formación continua.

 

• Aprendizaje social: las plataformas LXP permiten la colaboración y el aprendizaje social, lo que fomenta el intercambio de conocimientos y experiencias entre los empleados. Esto a su vez puede propiciar la creatividad, la innovación y la resolución de problemas en el lugar de trabajo.

 

• Adaptabilidad: las plataformas LXP están diseñadas para ser flexibles y adaptables a las necesidades y objetivos de la organización. Esto significa que la plataforma puede ser personalizada para incluir los cursos y contenidos más relevantes para la empresa, lo que aumenta la eficacia, el impacto de la formación, así cómo el aprendizaje autónomo de los colaboradores.

 

Finalmente, podemos decir que las academias corporativas desarrolladas en base a plataformas LXP ofrecen una experiencia de aprendizaje superior a una LMS, y esto es por la razón de que dicha tecnología tiene mayores ventajas, ya que permite personalizar, adaptar, y otorgar contenido relevante y actualizado a los colaboradores, sumado a una mayor facilidad de uso, gamificación, análisis y una constante actualización tecnológica.

 

Ahora que ya conoces todos estos datos, es hora de que des el siguiente paso en torno al desarrollo de tus colaboradores, para eso ¡Conversemos y conoce nuestras soluciones!